工作有感之慣老闆到處都有

 

2020的年尾我開始工作了，雖然有時候會在社群媒體上說著上班啊下班休假等言論，但我其實從來沒有跟大家解釋過我的工作，我目前在一家全世界連鎖亞洲快餐店上班，雖然說是亞洲餐廳，但其實老闆是法國人，老闆買下了法國的經營權，換而言之就是給法國人吃的亞洲餐，這樣的意思你們應該懂吧。

去年找工作投了應該近百份的履歷，沒有歐洲學歷、法文又講得不夠好的前提下，獲得面試的機會少之又少，有幾次好不容易獲得面試機會，覺得自己好好準備了，覺得這工作內容對我來說根本是一小塊蛋糕，但面試的當下就知道沒望，數不清幾次在街上大哭，一邊走一邊流淚，不了解為什麼這些明明簡單到不行得基層工作我都被認為不夠資格，明明我是一個很機靈又學得很快的人啊！

然後有一天，我接到現在這家餐廳的ＨＲ聯絡我，說真的當下我真的不記得有投履歷，我還反覆再三確認怎麼會有我的資訊，他很疑惑地說『是您在求職網上聯繫我們的啊。』當下的我很想拒絕面試，因為老實說我並不想在餐廳上班，但想著機會都自己送上門了，難道還要拒絕？所以還是答應了面試。

面試是八月底，而當時我已經預定好了九月第二週的假期，我跟ＨＲ說可以從九月一日開始上班，只是九月第二週我必須請假，結果兩天後他們真的打電話通知我上了，狠話都撂了還被錄用，這下真的沒藉口不去上班了。

接下來大家大概也知道了，法國經歷的第二次與第三次的封城，幸運的我不在解聘名單裡，一路工作到今時今日，工作後我變得有自信多了，我把餐廳關門的日子當作假期，把上班的日子當作練法文、當作交際，因為這份工作，我跟洛陽對未來有更多的計畫，然而跟全世界的最低薪資工作一樣，老闆在很多方面都是慣老闆，他們只願意支付最低薪資，卻對於合約上的規定，對於自己違法的部分視而不見，工作辛苦或常常受傷都不是我在意的點，但我在意我對於我的生活規劃完全失去控制，我們常常被改班表，工作這一年來，他只有一週有合法的事先提供班表，剩下的四十週都是違法的。

我開始對這件事感到非常不舒服，在什麼小事都要提前預約會面的國家，這樣的經營管理方式讓我的生活完全沒辦法前進，我沒辦法預約醫生，沒辦法去銀行，連去打疫苗這件事都被老闆為難，我開始想爭取勞工權益，但台灣人的奴性讓我猶豫了很久，如果今天是我朋友遇到同一個狀況來諮詢我的意見，我可能也會對他說『 餐飲業就是這樣，到處都是慣老闆，與其跟他浪費時間爭論，不如去找更好的工作，你值得更好的生活。』

但事實是，我是一個好員工，從來不遲到早退，對於他們所有的要求我都照單全收。就因為我今天選擇了一個不那麼好的工作，所以連要求被尊重的權利都沒有了嗎？連追求老闆遵守勞基法都算奢求與逼人太甚？

最後還是忍不住，直接跟老闆正面起衝突了，昨天氣到發抖，現在想來也是輕鬆，至少底線畫得很清楚，不合法的無法接受，合法的再壓榨人我都會乖乖遵守，至少爭取過了，我們都要學習法國人，吵架時用最諷刺又最禮貌的字眼，吵完不要往心裡去，收集證據並且繼續過日子，等待下一次的戰場到來（😊）